近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，明确要强化体系建设，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。
加快构建高校毕业生高质量就业服务体系
《意见》明确，要健全求职招聘体系，强化校园招聘和就业市场服务，推动校内外招聘资源共享，建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场。专家认为，这些措施进一步扩大了就业信息的流动范围，拓宽了大学生的就业渠道。
北京高校大学生就业创业指导中心主任 匡校震：校内的招聘是大学生就业的主渠道，但是光校内就业市场还不够。建设区域性行业就业市场，其实是为了给学生拓宽更多的就业渠道，让更多的用人单位、更多的高校学生能够对接在一起。
《意见》强调，要优化规范招聘安排和秩序。一方面统筹党政机关、事业单位、国有企业等招聘（录）高校毕业生时间安排，合理确定各类职业资格考试时间；另一方面，提出高校要统筹安排教育教学与就业工作进程，为毕业生在校期间求职预留时间。
教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长 吴爱华：持续优化招聘的时序、时间和顺序，把相关证书的考证和单位的招聘尽可能往前赶，这样给学生毕业求职留出更多的时间。如果前面的考试不理想，可以有更多的时间到市场上去寻找岗位。
创新监测评价体系 让就业服务更精准
此次《意见》提出要创新监测评价体系。一些地区和学校已经开始借助大数据、AI大模型等技术手段，对就业市场需求、毕业生意向、就业数据等进行研判和分析，精准助力高校毕业生就业。
在华中农业大学，学校建立了与学校专业设置相匹配的用人单位信息库，通过向用人单位发放需求调查，掌握了15000多家用人单位的岗位需求。
华中农业大学本科生院招生就业处处长 杨道兵：依托这些用人单位的信息库，我们可以实现用人单位诉求的精准分析，向毕业生精准推送，也可以实现我们招聘的实时反馈。
基于大数据技术，江苏建立了“高校毕业生就业数据智能监测预警系统”，对每年几十万的毕业生的就业数据进行实时采集和监测，提高就业数据的真实可靠性。同时，借助AI大模型对大学生就业数据进行分析评价，提升就业岗位推荐的精准度。
江苏省教育厅高校学生处处长 王云慧：针对学校同样的专业，之前的就业数据进行比对，会推送给学生最适合的岗位。我们希望通过这样的精准推送，达到毕业生高质量充分就业。
责任编辑：赵羽祺
